人事評価者検定の資格を取るとどんなメリットがある？

管理職の人や人事担当者・採用担当者は、人事評価について「どれが適正な基準なんだろう」と悩むことがあるのでは？この記事では「人事評価者検定」について、初級で習得できることや資格取得のメリット、受検資格・受検料などを解説します。

人事評価者検定とは、どんな資格？

人事評価者検定とは、働く人の能力や個性を評価するためのルールや作法といった基礎的な事柄に関して、共通要素をまとめて知識として再構築した検定試験です。人事評価制度は各企業や団体によって定められているため、人事評価担当者は評価の方法について悩むこともあるでしょう。

そうした課題の解決に関心がある人や企業にとって、人事評価者検定は適切な人事評価へ近づくヒントになります。

2022年4月時点で、人事評価者検定の初級の受検者は1000名を超えたことが公式HPで発表されました。人事評価制度の上位資格には「人材測定コンサルタント」があります。人材測定コンサルタントは、採用担当者や人事担当者向けの専門資格として活用されることが期待されています。

人事評価者検定を取得するためには、講義動画を視聴し、試験に合格する必要があります。

初級受検の流れ

上級

内容未公開（2023年現在）

人事評価者検定の初級では、下記の内容を学習します。

初級の学習範囲

人事評価者検定を取得したことが直接的に就職や転職に役立つとはいえませんが、人事評価に携わる人や人事部で働く人の仕事に役立つでしょう。

人事評価者検定を取得すると、下記の悩みや課題の解決に貢献できます。

人事評価者検定が解決できること

人事評価者検定初級の受検資格に制限はありません。

人事評価者検定初級の受講料と受検料はいずれも無料です。試験受検後、Web上で即時で結果が表示され、合格証が発行されます。PCを利用している場合、合格証を自分で印刷することがしやすいですが、協会発行の厚紙の合格証を希望する人は、1,100円（税込）を支払って郵送を希望してください。

初級試験は、PCまたはスマートフォンからいつでも受検可能です。

人事評価者検定は、人事評価者に携わる人におすすめの資格です。管理職の人は仕事をマネジメントするだけが仕事ではありません。チームのメンバーを適切に評価し、能力を発揮してもらうことが必要といえます。そのためには、人事評価の基礎知識を知っておくのが安心です。

そのほか、人事担当者や採用担当者にとっても業務で役立つ知識を学習できます。人材会社やキャリアコンサルタント、社会労務士として働く人も、人事評価者検定取得がスキルアップにつながるでしょう。

人事評価者検定の資格取得がおすすめな人

人事評価者検定を主催・運営しているのは、特定非営利活動法人人事コンサルタント協会です。試験の詳細や申込については、下記URLから確認してください。

人事評価者検定は、人事評価の基礎知識を習得することができる検定試験。初級は誰でも無料で受検できますので、部下やチームメイトにいきいきと働いてほしい人は資格取得を検討してくださいね。